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老板說,他面試會計,這4個問題經常提問,很多會計回答的不完整

2020-05-22 09:05:37

會計求職的時候,面試官都會提問一些財稅方面的問題,對于一些規模比較小的企業來說,財務科一般就設置兩個人,一名會計和一名出納。單位沒有專門負責招聘會計的面試官,所以這些規模比較小的企業招聘會計的時候,一般都是老板親自面試會計,可很多老板對一些會計知識并不是很了解,所以提問的問題,相對來說都比較簡單,只要工作個一兩年的會計,基本都能回答上來。那么這些老板招聘會計的時候,都會提問哪些問題呢?上次跟一個小老板再聊天的時候,老板告訴我,他面試會計的時候,這4個問題提問的次數比較多。


一、你畢業后參加工作幾年了,以前在哪些單位工作過,在這些單位工作都從事會計什么職務?

老板提問這些問題,主要就是看看會計工作的時間,會計方面的工作經驗是否豐富。會計回答這些問題的時候,只要根據自己的實際情況回答就行。說到自己在以前單位職務的時候,可以把自己說的能力更強一點,這樣也可以給老板留個好印象。會計在回答這類問題的時候,主要說自己,不要涉及其他的會計。如果還牽連到其他的會計,這樣很容易讓老板感到反感,認為你答非所問。

二、你來到單位以后,準備怎么管理財務科?

這是很多會計面試都會碰到的問題,有很多小企業的老板招聘會計,就是希望會計到了單位以后能負責整個單位的會計工作,把單位的財務工作管好。會計回答這類問題就要看自己的工作經驗了,首先就是到了單位以后,要制定更完善的財務管理制度,不管老板和職工,都要嚴格按照財務管理的制度執行。及時的化解工作中碰到的一些稅務風險,別讓稅務稽查部門找企業的麻煩。

三、工作壓力不大,可工資比其他單位的低,你會辭職嗎?

每個會計都希望自己拿到更高的工資,碰到這樣的問題,會計可以直接跟老板說,寧可自己平時多干點活,多出些力,也希望自己的工資高一點。這樣自己工作起來也更有動力,自己畢竟現在還年輕,工作壓力大一些更好,自己可以學習更多的會計知識,也可以積累更多的會計經驗。如果工作壓力不大,工資待遇也不高,那么自己可能要考慮辭職的問題。

四、怎么讓企業少繳稅?

現在稅收優惠政策不斷變化,尤其是對于一些中小企業的稅收優惠力度不斷加大,會計要利用這些稅收優惠政策,做好企業的稅收籌劃,給企業合理的避稅,而不是通過虛開發票,虛列費用,修改賬簿等一些非法的手段給企業少繳稅款。如果會計通過非法的手段給企業少繳稅款,被稅務稽查后是得不償失。

聽了老板分享自己面試會計經常提問的這個四個問題,覺得還是很有代表性的,考察了會計各個方面的能力。

會計同行,你們想到答案了嗎?


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